人的資本事業グループ/正社員
「睡眠」の経済性・社会課題に関するデータが国内外の有力シンクタンク・政府機関から次々と発表され、「スリープテック」と呼ばれる市場が急拡大しています。2026年6月には「睡眠障害」の診療科も新設されるなど、社会的ニーズも高まっています。
私たちは、睡眠測定や睡眠教育にとどまらず、睡眠を福利厚生ではなく人事のコア施策と捉え、企業の人的資本経営・生産性（プレゼンティーズム）改善・健康経営に効くソリューションを提供しています。その成長を加速するべく、フロント営業を担うメンバーを募集します。
本ポジションは、既存のリード・問い合わせ顧客に対してアプローチし、商談クローズまでを担う営業のコアポジションです。展示会や紹介などを通じて獲得したリードに対して迅速にコンタクトし、商談を推進していただきます。
※ 商談相手は大企業の人事部長・経営層が中心です。人的資本経営の観点から睡眠改善への関心が急速に高まっており、高度な提案スキルが身につく環境です。
※ 新規開拓のテレアポや飛び込み営業は、原則行いません。
メンバーのポジション組み換えおよび業務見直しに伴い、フロント営業を専任で担うメンバーを新たに募集します。
営業のコアを担い、事業成長を最前線で加速させたい方を歓迎します！
私たちは東京大学発のスリープテック企業として、「睡眠を整えることが、人的資本の数字を引き上げる力になる」という可能性に向き合っています。良質な睡眠は、エンゲージメントや生産性、メンタルの状態に、着実にプラスの影響を与えていきます。
私たちは、健康経営ベンダーでも組織サーベイ会社でもありません。集団分析と個別コーチングを組み合わせ、行動変容まで一気通貫で介入し、客観的な効果検証まで踏み込むところに独自の対応範囲があります。
ここをやり切るための事業のかたちは、まさに今、過渡期にあります。だからこそ、これからの人的資本経営インフラを、共に描いていただける方を探しております。
現行のサービスは、お客様から商談設定時にヒアリング・コンサルティング提案したのちに、以下のステップで提供しています。