所属:人的資本事業グループ/正社員
「睡眠」の経済性・社会課題に関するデータが国内外の有力シンクタンク・政府機関から次々と発表され、「スリープテック」と呼ばれる市場が急拡大しています。2026年6月には診療科名として「睡眠障害」の標榜が可能になるなど、社会的ニーズは高まり続けています。
私たちは東京大学発のスリープテック企業として、睡眠を福利厚生ではなく人事のコア施策と捉え、企業の人的資本経営・生産性改善に効くソリューションを提供してきました。
そして今、人的資本事業のプロダクトを、既存の仕組みとは切り離し、ゼロから作り直します。 技術負債の解消やレガシー調整から始まる仕事ではありません。セミナー・サーベイ・デバイス測定・コーチングという個別サービスの集合体から、人的資本経営の意思決定を支えるプロダクトへ。第二創業期とも言えるこの再定義を、要件の起点から担う方を募集します。
PdMという肩書・職歴があるかどうかは問いません。
自分でプロトタイプを作り、それを顧客に当てて検証できるなら、それがPdM経験の代わりになります。決められた仕様を具体化する仕事ではなく、顧客課題の一次情報を自ら取りに行き、「何を、誰に、どんな価値として届けるか」を決め、作り切る仕事です。
現行サービスは、商談ごとのヒアリングとコンサルティング提案を起点とした提供が中心です。 顧客への価値提供は成立している一方、その価値の再現性はまだプロダクトに実装されていません。 事業拡大フェーズに合わせ、この構造を変えるためのポジションを新設します。プロダクトの意思決定を担うのは、経営陣(事業責任者)・プロダクトマネージャー・エンジニアからなる少人数チームです。合議の階層はありません。「何を作るか」を決め、その結果に向き合うポジションです。
私たちは「社員の睡眠に向き合うことが、企業が目指す人的資本経営の実現に繋がる」という仮説に、データを通じて挑戦しています。
お客様から商談設定時にヒアリング・コンサルティング提案したのちに、以下のステップで提供しています。